A. 国人通信普工待遇怎样

一般三千多，加班多的时候可以拿四千多。厂里不管吃，一顿十元左右，好一点的二十多，青菜要2—5元一份（小盘），米想吃多少都行。一般一个月三千多，减去吃饭一千元左右减去住宿费，减去社保，两千元左右。

B. 国人通信待遇怎么样

别去国人来通讯，六自楼生产线内部套路很坑的，比如你请假，线长刘大飞批了，员工问他需要写请假条吗，他自己说不用，员工回答，不用到时你算我旷工怎能搞，刘大飞说，我会给你补上的，员工说，那好吧！到第二天就算你旷工，让你签字，起码他要弄你两个旷工，品质部给你开十二块钱罚单，他们线长刘大飞罚款五十，大线长唐云辉罚一百，主管罚二百，这些钱都是讹诈新员工的钱。工友们，千万不要来国人通讯

C. 深圳国人通信有限公司 工资福利好不好一个月能拿多少钱

看你在什么部门了，每个部门的工资是不一样的，像一般生产线的话，也就三千这个样子吧，工程部门估计就四千左右，关键还是看你所在部门的职位来决定你的工资及福利。

D. 深圳国人通信有限公司的待遇怎么样

别去国人抄科技，六楼生产线内部套路很坑的，比如你请假，线长刘大飞批了，员工问他需要写请假条吗，他自己说不用，员工回答，不用到时你算我旷工怎能搞，刘大飞说，我会给你补上的，员工说，那好吧！到第二天就算你旷工，让你签字。

E. 请问深圳国人通信公司怎么样包括薪资福利待遇，发展前景...

入职时说是两个月的年终奖，劳动合同里写的是只要12月31号在职就会发年终奖，其实每年过年前三天是发了一个月的年终奖，剩下的一个月就得等到第二年九月初了，而且剩下这个月的年终奖也就只有一点点，公司说不发就不发。所谓的绩效就是大锅饭，有的项目人员加班累得要死，混日子的人很多，到最后大家得到的都是同一个绩效，绩效A和B的差距也就不到一千块钱。干多干少都是一样的年终奖，所以很适合混日子的员工在这里工作，公司招过几批研究生，还没到转正都跑光了，三流的公司还要求面试者211的学历，个人强烈建议应届生就不要来这里自毁前程了，在这里学不到任何东西，没人带你，只有自己摸着石头过河了。公司在大力倡导节约成本，本质是转嫁成本到员工头上，让员工每个月每个工作日平均加班一个小时，晚上和周末加班都没有空调，连桶装水都没有，跟领导提议买个风扇，领导说是自己去买。周末加班得项目经理申请了才可以，不然就是白加班。周末加班2个月内必须调休，否则作废。每个月都会邮件给大家发所有人加吧统计的邮件。管理乱的很，平时公司整个工作效率低的要死，每个月说是10号发工资，动不动就拖到十几号,一个项目做不好，所有跟项目有点关系员工都打C绩效，打了一次C你就别指望加薪了。第一年入职，不管你的工作年龄多少，第一季度入职的只有2天年假，第二季度1入职的一天年假，第三季度和第四季度入职的0天年假而且都是本年度12月31号后才会有。动不动就发邮件强制员工国庆前后不准请假，过年只准请两天假，公司当做没过年一样红包都不意思意思。很多部门员工三年不加工资是习以为常的事。加薪幅度500算是不错了。每年4月份开始算加薪8月份开始兑现，加多少只有八九月份发到手的时候才知道。等你知道加了几百块(基本不到500)了都已经是八九月份了，而且等到八九月份的时候加薪和年终奖说没了就没了，等于你白等了几个月，一点诚信都没有。如果这个时候你离职，上一年度的年终奖、年休假等等你就别指望了。如果跟公司有争议，想办法整你,可以网上搜搜其他员工的遭遇。每个月24号之后离职才缴纳社保，社保和公积金不按照你的实际工资交纳，深户社保和公积金工资的80%作为缴纳基数，非深户社保按照深圳最低工资缴纳。

F. 国人通信的介绍

国人通信，成立于1999年6月，是一家覆盖了基站射频产品及无线网络覆盖回解决方案提供业务、物联网答智能设备及应用服务提供业务、以无线网络覆盖、物联网、移动互联网业务的综合性信息科技集团。2006年，成为深圳市首家在纳斯达克上市的公司。目前公司总部在深圳，在国内设有31个省级分公司、近200个地市级办事处，在海外设有19个分支机构，公司员工5000多人。