㈠ 广东盛路通信科技股份有限公司招聘信息,广东盛路通信科技股份有限公司怎么样



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• 公司简介：



广东盛路通信科技股份有限公司成立于1998-12-23,注册资本76211.026000万人民币元,法定代表人是杨华,公司地址是佛山市三水区西南工业园进业二路4号,统一社会信用代码与税号是9144060070779772XN,行业是批发和零售业,登记机关是广东省佛山市工商行政管理局,经营业务范围是研究开发、生产、销售：通讯器材，机电产品，电子电路产品配件。通信工程和网络工程的系统集成，网络技术服务，软件的开发及技术服务；通信工程的设计、施工，通信设备安装及维护；钢结构工程、电子与智能化工程、设备安装工程施工；卫星相关工程的承包、开发；计算机信息系统集成；通信设备性能检测、环境试验检测；货物及技术进出口。汽车电子产品、车载电脑、无线数据终端、车载数据终端的研发、生产及销售；局域网、物联网技术研发与推广、应用、工程项目建设，相关设备、模块、集成电路芯片、软件的研发与销售，以及与之相关的移动互联网建设。,广东盛路通信科技股份有限公司工商注册号是440600000022874



• 分支机构：






• 对外投资：



广东盛路通信有限公司,法定代表人是杨华,出资日期是2017-09-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%

广东星磁检测技术研究有限公司,法定代表人是何永星,出资日期是2015-06-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

广州市盛夫机械设备有限公司,法定代表人是胡灿辉,出资日期是2004-12-06,企业状态是迁出,注册资本是50.000000,出资比例是100.00%

深圳市合正汽车电子有限公司,法定代表人是罗剑平,出资日期是2009-05-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

南京恒电电子有限公司,法定代表人是杨振锋,出资日期是1998-10-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是800.000000,出资比例是100.00%

深圳前海盛元投资有限公司,法定代表人是杨华,出资日期是2015-09-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是4500.000000,出资比例是100.00%

佛山市盛夫通信设备有限公司,法定代表人是胡灿辉,出资日期是2004-12-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是4500.000000,出资比例是100.00%

北京宇信电子有限公司,法定代表人是刘建红,出资日期是1994-12-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是30.00%

深圳市朗赛微波通信有限公司,法定代表人是韩三平,出资日期是2005-08-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是2800.000000,出资比例是100.00%




• 股东：



杨华,出资比例4.50%,认缴出资额是3430.874200

社会公众股股东,出资比例4.44%,认缴出资额是3380.000000

李再荣,出资比例3.89%,认缴出资额是2967.244100

何永星,出资比例3.77%,认缴出资额是2874.522200

新余盛路投资管理有限公司,出资比例0.82%,认缴出资额是627.215300




• 高管人员：



杨振锋在公司任职副董事长

孙小航在公司任职董事

杨华在公司任职总经理

杨华在公司任职董事长

马云辉在公司任职独立董事

袁建平在公司任职监事

黄锦辉在公司任职监事会大大

梁黔义在公司任职独立董事

李再荣在公司任职董事

彭晓伟在公司任职独立董事

何永星在公司任职董事

郭依勤在公司任职副董事长

雒建华在公司任职监事


㈡ 广东盛路通信的待遇怎么样啊 这个公司好不好

上上月进入这家公司,发现简直就是虚假招聘.这里能待久的人都是毕业就来这家公司的,在较好的公司或外企呆过的人都不能适应这家公司(不敢说全部),我的前任出来工作七年了,在一年上万人的公司呆过,来这里后半年都不能适应这里的工作方式,她说,来了这家公司之后,工资再高也不敢去民企了,转正后都没按照当初变数了的薪资.我就说说这里的感受吧:HR可能描述的很好,但都是为了让你进这公司,像我之前通知我入职的人,在我进来一个月他就跑了,我能怪他吗!;当初人事部所说的不能信,越是好的越不能信,都是画大饼,这里好多人进来不久都离职了,流动性特别大,包括高层,所以都是一个领导一种方式 ,换了就不同了,而且人员素质差别很大,就算是学历相对最高的研发部,研究生有两三个,大学本科也有,中专车间人员升上来的也有,所以在这里两三年都是很老的员工了.合同还规定加班算是你正常工作的待续,不算加班费,太坑爹了,像许多不人性化的规定一句话就能要发你了:这是公司规定,在这里能工作久的都是已经麻木的人了,这里的人都不想升职的,这是一个异数,所以你在某些表上看到不少经理级的变成主管级的不会见外.因为公司就是这样,来了就知道,劝刚毕业的不要来这里,因为你见识的企业不广,就怕被影响.
工资 待遇的话:你绝对可以放心,不会给多你的.而且薪酬制度变得很频繁,今年是基本工资+加班费,其实等同于是把你的工资拆分成两部分,还可以要求你免费加上24小时,超了也没钱,笔者在第一个月里微波事业部的情况是:一三晚上开会,周六加班,一个月加了60小时!而且还有一星期去了车间帮忙拧螺丝,完全免费的,不管你是领导还是员工.受得了就呆下去,不行你就走呗.